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养老保险的数额如何计算?

Release time:2021-08-18 01:14viewed:times
本文摘要:养老保险的数额如何计算出来?基本养老保险费由企业和职工个人联合开销:企业按本企业职工上年度月平均值工资总额的20%交纳(部分省市有所调整),职工个人按本人上年度月平均工资收益的8%交纳;城镇个体工商户、灵活性低收入人员和国有企业下岗职工以个人身份参与基本养老保险的,以所在省上年度社会平均工资为缴付基数,按20%的比例交纳基本养老保险费,全部由自己开销。

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养老保险的数额如何计算出来?基本养老保险费由企业和职工个人联合开销:企业按本企业职工上年度月平均值工资总额的20%交纳(部分省市有所调整),职工个人按本人上年度月平均工资收益的8%交纳;城镇个体工商户、灵活性低收入人员和国有企业下岗职工以个人身份参与基本养老保险的,以所在省上年度社会平均工资为缴付基数,按20%的比例交纳基本养老保险费,全部由自己开销。基数 职工缴付工资低于所在省上年度社会平均工资300%的,以所在上年度社会平均工资的300%为缴付基数;职工缴付工资高于所在省上年度社会平均工资60%的,以所在省上年度社会平均工资的60%为缴付基数。个人身份参与养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴付基数,可选择的档级为60%、80%、100%,基于如今社平工资大幅提升,考虑到个人承受能力,部分省市减少40%的档级。

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申请人条件 职工按月发给基本养老金必需不具备三个条件: 1、超过法定退休年龄,并已办理卸任申请; 2、所在单位和个人依法参与养老保险并遵守了养老保险缴付义务; 3、个人缴付最少剩15年(过渡期内缴付年限还包括视同缴付年限)。如今,中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;专门从事管理和科研工作的女职工55岁;专门从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁。


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